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Graduate Programme Crédit Agricole S.A.

Actualités

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04/01/2016

Avec le Graduate Programme, vous intégrerez le Groupe en CDI et vous occuperez deux postes à responsabilité en 4 ans avec une exposition internationale. Vous bénéficierez d’un programme de formation de haut niveau et d’un apprentissage en très forte proximité avec les équipes de direction. Entités, métiers, missions : vous découvrirez la diversité et les projets stratégiques du groupe Crédit Agricole S.A.

La campagne de recrutement du Graduate Programme est ouverte depuis le 1er décembre 2015 et se clôturera le 31 janvier 2016.

 

Postulerderoule_open

La campagne de recrutement de la promotion 2016 Graduate Programme se clôture le 31 janvier 2016. Nous vous invitons à déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) dès aujourd’hui en postulant à l’offre Graduate Programme.

Pourquoi choisir le Graduate Programme ?deroule_open

Un parcours innovant et exigeant !

Notre Graduate Programme s’appuie sur un « Learning Path » innovant et de haut niveau : leadership, change management, leviers de création de valeur des métiers de la banque, de l’assurance, etc.

Ce dispositif vous permettra de construire votre réseau professionnel, d’interagir avec les dirigeants du Groupe et de bénéficier d’une exposition internationale. Dans cette démarche, le Groupe favorise aussi un esprit de promotion : progress together, inspire, impact! *

Vous serez accompagné tout au long du programme par les équipes Ressources Humaines : intégration, préparation du second poste avec de nouvelles missions, de nouveaux challenges (autre(s) métier/missions, autre entité/pays).

*Grandir ensemble, innovez, osez !

Le processus de recrutementderoule_open

Etape 1 : Postulez en ligne jusqu’au 31 janvier 2016 minuit à l’offre Graduate Programme en déposant votre CV et lettre de motivation sur lesquels vous mentionnerez vos deux domaines d’expertise favoris :

  • N°1 : Finance et risques,
  • N°2 : Marketing, développement et distribution,
  • N°3 : Ressources Humaines,
  • N°4 : Projets et IT.

Etape 2 : Selon votre CV et votre lettre de motivation, vous serez invité(e) à passer des tests d’aptitude en ligne.

Etape 3 : Selon vos résultats aux tests d’aptitude et votre parcours, vous serez convié(e) à l’un des Assessment Days prévus les 9, 10 ou 11 mars 2016 au siège de Crédit Agricole S.A. (à Montrouge)

Etape 4 : Les résultats seront communiqués fin-mars 2016

Etape 5 : Les candidats sélectionnés intégreront le Groupe le 1er septembre 2016

 

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