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AURORE

Responsable RH, manager trilingue

Situation professionnelle

Épanoui(e) professionnellement

Résumé

Manager trilingue avec dix ans d'expérience en gestion des ressources humaines, direction de projet et conduite du changement.

Expériences professionnelles

Directrice ressources humaines, administration et finances

Public Services International , Ferney-voltaire - CDI

De Juillet 2017 à Aujourd'hui

Responsable rh internationales

SIF , Massy

De Février 2016 à Décembre 2016

Développement du cadre de mobilité internationale
Développement d'une grille salariale + système de positionnement à l'embauche
Recrutement des Responsables Pays
Management équipe

Responsable des ressources humaines

Handicap International , Lyon - CDI

De Janvier 2015 à Février 2016

Management d'une équipe de 5 personnes : 4 conseillers en RH et 1 Psychologue
Coordination avec les clients internes
Gestion des risques RH
Participation aux projets de développement des RH

Référente rh programmes

Handicap International , Lyon - CDD

De Mars 2014 à Décembre 2014

Conseiller les managers dans le développement de plans RH et la gestion de leurs équipes.
Harmoniser les pratiques et les outils.
Assurer le suivi RH des expatriés.

Chef de mission

Avocats Sans Frontières Belgique , Bruxelles - CDI

De Juin 2012 à Septembre 2013

Projets : Accès à la Justice, protection des défenseurs des droits humains, lutte contre l’impunité des crimes internationaux et de la torture.
Objectifs : Assurer le lancement du nouveau projet dans l’Est et assurer le bon fonctionnement de la mission.
Réalisations : Restructuration du bureau de Kinshasa. Ouverture des bureaux de Bukavu et Bunia. Recrutement des équipes. Lancement des activités : étude de Baseline, partenariats avec les barreaux, coordination des projets DDH et crimes internationaux.
Développement : dépôt de 5 propositions d’action (2 acceptées) et 2 amendements (acceptés).
Management : 25 employés, management direct 8 employés.
Bailleurs : EU/FED, EIDHR, UNFVT, Coopération Suisse et Néerlandaise. Budget: 2 800 000 €/an.





Chef de mission

Avocats Sans Frontières Belgique , Bruxelles - CDD

De Février 2012 à Mai 2012

Projets : Accès à la Justice, protection des défenseurs des droits humains.
Objectifs : Assurer la fermeture des programmes et des bureaux.
Réalisations : Négociations avec les partenaires et les autorités. Signature d’un protocole avec le barreau du Rwanda pour le transfert des dossiers d’aide judiciaire en cours. Gestion directe des services administration, finance et logistique. Reporting final aux bailleurs. Fermeture de la mission.
Management : 17 employés, management direct 6 employés.
Bailleurs : USAID, Coopération belge, EIDHR. Budget: 500 000 €/an






Chef de mission

PREMIERE URGENCE , La garenne colombe - CDD

De Mai 2011 à Novembre 2011

Projets : Sécurité Alimentaire, activités génératrices de revenu, santé primaire, réhabilitation de routes en chantiers à haute intensité de main d'oeuvre et plateforme logistique pour les acteurs humanitaires.
Objectifs : Assurer le bon fonctionnement de la mission Equateur et appuyer la mise en œuvre des projets.
Réalisations : Coordination des équipes et des projets. Suivi évaluation. Reporting.
Développement : nouveaux financements OIM et PAM, dépôt d’une proposition nut à ECHO.
Management : 56 employés, management direct 5 employés.
Bailleurs : ECHO, Coopération française, OIM, PAM. Budget: 2 500 000 €/an



Base manager

PREMIERE URGENCE , La garenne colombe - CDD

De Août 2010 à Janvier 2011

Projets : Sécurité Alimentaire et moyens d'existence, activités génératrices de revenu, distribution de Non Food Items et réhabilitation de route en chantiers à haute intensité de main d'oeuvre.
Objectifs : Assurer la gestion des projets et assurer le bon fonctionnement de la plateforme logistique.
Réalisations : Coordination des équipes et des projets. Suivi évaluation. Reporting. Achats, stockage et transport des items pour les bases de la Province Orientale. Fermeture de la base.
Management : 290 employés, management direct 5 employés
Bailleurs : ECHO, UNHCR, Pooled Fund, OFDA. Budget: 5 200 000 €/an






Directrice pays

International Lifeline Fund , Washington dc - CDI

De Août 2008 à Avril 2010

Projets : Eau, hygiène et assainissement, activités génératrices de revenu et protection de l'environnement environnement (foyers économiseurs d’énergie)
Réalisations : Ouvrir la mission, définir les règles et systèmes, mettre en œuvre les programmes. Enregistrement, accords cadres, permis de forage. Mise en place et gestion directe des procédures administratives, financières et logistiques. Recrutement et encadrement des équipes. Sélection et encadrement des partenaires. Coordination des projets. Suivi évaluation. Reporting.
Management : 29 employés, management direct 3 employés.
Objectifs : Bailleurs : Fondations privées. Budget: 700 000 €/an



Coordinatrice de projets

Triangle Génération Humanitaire , Lyon

De Février 2008 à Juin 2008

Projets : Eau, hygiène et assainissement dans un camp de déplacés internes, Sécurité alimentaire et moyens d'existence en zone rurale de l’Ouest Darfour.
Objectif : Assurer le bon fonctionnement des projets et de la base.
Réalisations : Coordination des équipes et des projets. Evaluation des besoins pour un nouveau projet de sécurité alimentaire. Evacuation finale (problèmes sécuritaires)
Management : 58 employés, management direct 8 employés.
Bailleurs : ECHO, Coopération française, UNICEF, FAO. Budget: 850 000 €/an

Administratice - logisticienne. chef de mission par intérim 4 mois

Enfants du Monde - Droit de l'Homme , Paris - Volontariat International

De Juin 2007 à Décembre 2007

Projets : Education et formation professionnelle pour les enfants des rues et les jeunes femmes de Kaboul.
Objectifs : Assurer l’autonomisation de l’administrateur et du logisticien afghans, assurer la formation en management des responsables de centres de formation.
Réalisations : Formation des membres de l’équipe. Intérim Chef de Mission 4 mois : coordination des activités.
Management : 74 employés, management direct 8 employés.
Bailleurs : Europaid, coopération française. Budget: 310 000 €/an




Administratice - logisticienne

Enfants du Monde - Droit de l'Homme , Paris - Volontariat International

De Avril 2006 à Mars 2007

Projet : Assistance psychosociale pour les enfants affectés par la guerre du Nord Darfour.
Objectifs : Assurer le bon fonctionnement des services de support et gérer la sécurité.
Réalisations : Encadrement de l’équipe de support. Gestion admin-log. Gestion quotidienne de la sécurité.
Management : 300 employés, management direct 6 employés.
Bailleurs : Europaid, UNICEF, coopération française. Budget: 780 000 €/an



Base manager

Solidarités International , Clichy - CDD

De Mai 2005 à Décembre 2005

Projets : Sécurité Alimentaire et moyens d'existence pour populations retournées.
Objectif : Assurer le bon fonctionnement des bases, puis assurer la fermeture de la mission.
Réalisations : Fonctionnement de 3 bases. Supply chain management. Reporting. Fermeture de la mission.
Management : 19 employés, management direct 6 employés.
Bailleurs : Europaid, FAO. Budget: 650 000 €/an


Coordinatrice de développement

Cirque Pour Tous , Santiago de cali - CDD

De Mai 2003 à Décembre 2004

Projets : Insertion socio-économique des enfants des rues à travers les Arts du cirque.
Objectif : Assurer le suivi évaluation des projets, assurer la recherche de financements.
Réalisations : Suivi évaluation et étude d’impact. Organisation et encadrement des tournées de la troupe de cirque en Europe. Développement : nouveaux financements assurés pour 2 ans.
Bailleurs : Manos Unidas, Trocaire, fondations privées. Budget: 370 000 €/an


Formation complémentaire

DESS Crises: interventions humanitaires et actions de développement,

IEDES -SORBONNE Institut d'Etudes du Développement Economique et Social - Gestion de projet de développement

2001 à 2001

Gestion de projet. Suivi et évaluation. Fundraising.
Stage : Prévention des MST au Benin, Action pour le Bénin.
Mémoires de recherche : “La situation des femmes en Haïti” & “la formation de l’Etat Afghan”

Parcours officiels

Sciences Po Bordeaux – Politique, Société, Communication – 2001

Langues

Allemand - Notions

Anglais - Courant

Espagnol - Courant

Français - Langue maternelle

Portugais - Notions

Compétences

Management et GRH
RECRUTEMENT : Définition des besoins et élaboration des profils de poste et des profils de compétences. Elaboration de grilles de sélection des candidatures et de tests de recrutement. Préparation et conduite des entretiens d’embauche. EVALUATION & DEVEL
Gestion des contrats de financements
Gestion des partenariats
Méthodologie Suivi Evaluation
Renforcement institutionnel
Gestion Administrative Financière et Budgétaire
Gestion des Ressources Humaines
Gestion de la Sécurité
Management
Gestion du cycle de projets
Formation
Gestion de l'eau et de l'assainissement
Méthodologie enquête de besoins
Procédures administratives d'ouverture d'un bureau pays
Connaissances carbon funding et environnement
Supply chain management et procédures de dédouanement international
Connaissance santé publique
Connaissance mécanismes de Protection des Défenseurs des Droits Humains
Connaissance Droit Pénal International
Connaissance mécanismes d'accès à la Justice

Centres d'intérêt

  • Lecture
  • musique
  • musées
  • jardinage
  • yoga
  • tai chi
  • natation
  • randonnée
  • voyages
  • natation