AURORE

Développement du cadre de mobilité internationale
Développement d'une grille salariale + système de positionnement à l'embauche
Recrutement des Responsables Pays
Management équipe

Management d'une équipe de 5 personnes : 4 conseillers en RH et 1 Psychologue
Coordination avec les clients internes
Gestion des risques RH
Participation aux projets de développement des RH

Conseiller les managers dans le développement de plans RH et la gestion de leurs équipes.
Harmoniser les pratiques et les outils.
Assurer le suivi RH des expatriés.

Projets : Accès à la Justice, protection des défenseurs des droits humains, lutte contre l’impunité des crimes internationaux et de la torture.
Objectifs : Assurer le lancement du nouveau projet dans l’Est et assurer le bon fonctionnement de la mission.
Réalisations : Restructuration du bureau de Kinshasa. Ouverture des bureaux de Bukavu et Bunia. Recrutement des équipes. Lancement des activités : étude de Baseline, partenariats avec les barreaux, coordination des projets DDH et crimes internationaux.
Développement : dépôt de 5 propositions d’action (2 acceptées) et 2 amendements (acceptés).
Management : 25 employés, management direct 8 employés.
Bailleurs : EU/FED, EIDHR, UNFVT, Coopération Suisse et Néerlandaise. Budget: 2 800 000 €/an.

Projets : Accès à la Justice, protection des défenseurs des droits humains.
Objectifs : Assurer la fermeture des programmes et des bureaux.
Réalisations : Négociations avec les partenaires et les autorités. Signature d’un protocole avec le barreau du Rwanda pour le transfert des dossiers d’aide judiciaire en cours. Gestion directe des services administration, finance et logistique. Reporting final aux bailleurs. Fermeture de la mission.
Management : 17 employés, management direct 6 employés.
Bailleurs : USAID, Coopération belge, EIDHR. Budget: 500 000 €/an

Projets : Sécurité Alimentaire, activités génératrices de revenu, santé primaire, réhabilitation de routes en chantiers à haute intensité de main d'oeuvre et plateforme logistique pour les acteurs humanitaires.
Objectifs : Assurer le bon fonctionnement de la mission Equateur et appuyer la mise en œuvre des projets.
Réalisations : Coordination des équipes et des projets. Suivi évaluation. Reporting.
Développement : nouveaux financements OIM et PAM, dépôt d’une proposition nut à ECHO.
Management : 56 employés, management direct 5 employés.
Bailleurs : ECHO, Coopération française, OIM, PAM. Budget: 2 500 000 €/an

Projets : Sécurité Alimentaire et moyens d'existence, activités génératrices de revenu, distribution de Non Food Items et réhabilitation de route en chantiers à haute intensité de main d'oeuvre.
Objectifs : Assurer la gestion des projets et assurer le bon fonctionnement de la plateforme logistique.
Réalisations : Coordination des équipes et des projets. Suivi évaluation. Reporting. Achats, stockage et transport des items pour les bases de la Province Orientale. Fermeture de la base.
Management : 290 employés, management direct 5 employés
Bailleurs : ECHO, UNHCR, Pooled Fund, OFDA. Budget: 5 200 000 €/an

Projets : Eau, hygiène et assainissement, activités génératrices de revenu et protection de l'environnement environnement (foyers économiseurs d’énergie)
Réalisations : Ouvrir la mission, définir les règles et systèmes, mettre en œuvre les programmes. Enregistrement, accords cadres, permis de forage. Mise en place et gestion directe des procédures administratives, financières et logistiques. Recrutement et encadrement des équipes. Sélection et encadrement des partenaires. Coordination des projets. Suivi évaluation. Reporting.
Management : 29 employés, management direct 3 employés.
Objectifs : Bailleurs : Fondations privées. Budget: 700 000 €/an

Projets : Eau, hygiène et assainissement dans un camp de déplacés internes, Sécurité alimentaire et moyens d'existence en zone rurale de l’Ouest Darfour.
Objectif : Assurer le bon fonctionnement des projets et de la base.
Réalisations : Coordination des équipes et des projets. Evaluation des besoins pour un nouveau projet de sécurité alimentaire. Evacuation finale (problèmes sécuritaires)
Management : 58 employés, management direct 8 employés.
Bailleurs : ECHO, Coopération française, UNICEF, FAO. Budget: 850 000 €/an

Projets : Education et formation professionnelle pour les enfants des rues et les jeunes femmes de Kaboul.
Objectifs : Assurer l’autonomisation de l’administrateur et du logisticien afghans, assurer la formation en management des responsables de centres de formation.
Réalisations : Formation des membres de l’équipe. Intérim Chef de Mission 4 mois : coordination des activités.
Management : 74 employés, management direct 8 employés.
Bailleurs : Europaid, coopération française. Budget: 310 000 €/an

Projet : Assistance psychosociale pour les enfants affectés par la guerre du Nord Darfour.
Objectifs : Assurer le bon fonctionnement des services de support et gérer la sécurité.
Réalisations : Encadrement de l’équipe de support. Gestion admin-log. Gestion quotidienne de la sécurité.
Management : 300 employés, management direct 6 employés.
Bailleurs : Europaid, UNICEF, coopération française. Budget: 780 000 €/an

Projets : Sécurité Alimentaire et moyens d'existence pour populations retournées.
Objectif : Assurer le bon fonctionnement des bases, puis assurer la fermeture de la mission.
Réalisations : Fonctionnement de 3 bases. Supply chain management. Reporting. Fermeture de la mission.
Management : 19 employés, management direct 6 employés.
Bailleurs : Europaid, FAO. Budget: 650 000 €/an