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ELEONORE

42 ans

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Expériences professionnelles

Responsable des ressources humaines

DREAM YACHT CHARTER , Praslin - CDI

De Décembre 2018 à Aujourd'hui

Directrice des ressources humaines

SEMOCTOM , 9 rue d allegret, 33 670 SAINT LEON , Saint leon - CDI

De Novembre 2016 à Juin 2018

− réalisation de la paie,
− gestion des relations avec les représentants du personnel (CT, CHSCT),
− suivi de la carrière des agents (CAP, promotion interne, titularisation, plan de formation, départ à la retraite), bilan de compétences et reclassements, réalisation de plannings annualisés,
- contentieux disciplinaires

Directrice des ressources humaines

mairie de Saint Loubes , Saint loubes - CDD

De Avril 2016 à Octobre 2016

− réalisation de la paie,
− gestion des relations avec les représentants du personnel (CT, CHSCT),
− suivi de la carrière des agents (CAP, promotion interne, titularisation, plan de formation, départ à la retraite), bilan de compétences et reclassements, réalisation de plannings annualisés


Directrice generale des services ( remplacement d'un détachement)

MAIRIE DE VERAC , Verac

De Septembre 2014 à Février 2016

Directrice générale des services des deux structures
− Direction administrative; Préparation du Conseil Municipal, du Conseil Communautaire, gestion optimisée des moyens généraux, gestion intégrale du transfert de compétences de l’école primaire au syndicat (juridique, RH, budgétaire, organisationnel)
− Direction des ressources humaines: encadrement de l'ensemble des agents communaux (entretien annuels d’évaluations, plan de formation, plan de gestion prévisionnel des effectifs, suivi des carrières), jury de recrutement.
− Direction financière : Préparation et exécution du DOB et du BP, contrôle de gestion de l’ensemble des services, analyse financière budgétaire et fiscale
− Direction juridique : conseils en opportunités juridiques et contentieuses auprès de Monsieur le Maire, respect de la stricte application des dispositions légales, veille juridique afférente.

Co création du restaurant kressmann bros

KRESSMANN BROTHERS , Bordeaux - Autres

De Septembre 2012 à Juillet 2013

− Administratif; gestion des dossiers d’obtentions des Licences II et IV et du permis d’occupation des terrasses.
− Financier; rédaction du Business Plan, contrôle de gestion, relations avec les autorités administratives, les partenaires financiers et les fournisseurs.
− Ressources humaines; recrutement du personnel, gestions des plannings, rédaction des contrats de travail et des DUE, négociation d’une rupture conventionnelle.
− Relations presse : rédaction du dossier et communiqué de presse, interface avec les journalistes, organisation de la soirée inaugurale.

Directrice générale des affaires culturelles

MAIRIE DE BORDEAUX , Bordeaux - CDD

De Septembre 2011 à Septembre 2012

− Direction administrative; Préparation des délibérations soumises au Conseil Municipal, de la Commission «Culture, vie sociale et solidarités» et des Commissions de Communautés, gestion optimisée des moyens généraux, interface privilégiée des directeurs Administratifs et Financiers des Directions communales.
− Direction des ressources humaines: animation de l’équipe de direction des établissements culturels (8 conservateurs) et de celle de la direction générale (22 collaborateurs), gestion des relations individuelles de travail (entretien annuels d’évaluations, évolution du régime indemnitaire, contrats de travail, suivi des carrières, rédaction de notes sur le régime de la fonction publique, veille au respect de la stricte application des dispositions légales), élaboration du plan de recrutement 2012 (rédaction de fiches de postes, prospective financière et jury de recrutement de titulaires, contractuels non permanents, services civiques, stagiaires, etc..), préparation des CAP et CTP pour l’ensemble de la Direction (700 salariés) en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et interface avec les représentants du personnel.
− Direction financière : Préparation du DOB et du BP en lien avec la Direction des Finances, contrôle de gestion du service, suivi des investissements de la Direction et notamment des chantiers de travaux et réhabilitation afférents
− Direction stratégique: conseils en opportunité stratégique, juridique et contentieuse auprès de la Direction Générale

Directrice générale des services

MAIRIE DE CANEJAN , Canejan - CDD

De Novembre 2010 à Novembre 2011

− Direction financière : Préparation et exécution du DOB et du BP, contrôle de gestion de l’ensemble des services, analyse financière budgétaire et fiscale
− Direction administrative; Préparation du Conseil Municipal, du Conseil Communautaire, des Commissions dédiées (Finances, RH, affaires générales), mise en œuvre d’une gestion optimisée des moyens généraux, encadrement de l'ensemble des agents communaux,
− Direction juridique : conseils en opportunité juridique et contentieuses auprès de Monsieur le Maire, des Elus et des services, respect de la stricte application des dispositions légales, veille juridique afférente,
− Direction des ressources humaines: négociation avec les instances représentatives du personnel, gestion des relations individuelles de travail (contrats de travail, suivi des carrières, ...), pratique du recrutement, des entretiens annuels et du licenciement.

Administratrice générale

EPCC Spectacle vivant en Picardie , Amiens - CDI

De Septembre 2008 à Novembre 2010

− Direction financière : Préparation et exécution du DOD et BP, contrôle de gestion, négociation avec les contributeurs, portage d’un Rescrit relatif à la taxation des recettes propres;
− Direction administrative; Préparation du Conseil d’Administration, mise en œuvre d’une gestion optimisée des moyens généraux, encadrement de l’équipe administrative et comptable (7 personnes), gestion des relations contractuelles et financières avec les structures de création et de production ;
− Direction juridique : application des dispositions légales relatives aux établissements publics, notamment les marchés publics, veille juridique afférente, élaboration des contrats conclus avec les artistes et les structures partenaires (privées et publiques), suivi des contentieux prud’homaux
− Direction des ressources humaines: négociation avec les instances représentatives du personnel, négociation de l’accord collectif sur le temps de travail et de l’accord de substitution, respect de l’application de la convention collective, gestion des relations individuelles de travail, pratique du recrutement et de la rupture conventionnelle.

Professeur

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE - CNFPT , Paris cedex 12 - Autres

De Septembre 2000 à Septembre 2013

Professeur de méthodologie de note de synthèse et de culture générale.
Jury de concours de la Fonction Publique de catégorie A.

Parcours officiels

Sciences Po Bordeaux – Service Public/Administration et Gestion Publique – 1998

Langues

Allemand - Courant

Anglais - Courant

Compétences

Ressources Humaines
leadership et assertivité
opérationelle
Résilience aux situations de crises
grande capacité de travail

Centres d'intérêt

  • flamenco
  • skate
  • fashionista