Remi Vimber

Jeune apprenti Responsable Production, j'achève mon année d'apprentissage au sein de la Branche Services Courrier Colis du Groupe La Poste. Mon site est Saintes en Charente Maritime et ses 4 établissements : Pons, Jonzac, Montlieu,la Garde et Saint Aigulin.

L'équipe de direction m'a fait l'honneur de me confier certains projets sur des produits emblématiques du Groupe La Poste ainsi que le suivi des équipes et du travail quotidien de nos managers.

En premier lieu, un manager dans un centre courrier, quelle que soit sa position, doit contrôler le bon déroulement de sa journée au moyen de critères réunis dans un tableau de synthèse appelé "tour de terrain". Or ce tour de terrain était très différent d'un établissement à l'autre. Ma mission fut donc de proposer un tour de terrain commun à tous nos établissements en essayant d'harmoniser les critères.

J'ai ensuite porté avec ma tutrice de formation le projet Diamant.Ce projet phare de Nouvelle Aquitaine a été conçu par la DEX Nouvelle Aquitaine qui en est la Direction régionale qui réunit les anciennes Direction Services Courrier Colis (DSCC) des 3 anciennes régions Aquitaine, Poitou Charente et Limousin.
Ce projet doit permettre à nos managers de travailler sur leur posture et d'assurer au moins 70% de tâches managériales. A cet effet, avait été réalisé un état des lieux en juin 2018 avant mon arrivée par ma tutrice auprès de chaque manager qui se positionnait sur des critères selon une échelle de notation graduée de 0 à 5.
Puis, à mon arrivée, nous avons repris ce travail et avons apporté des solutions : plan de formation, actions lors des briefings, journée de formation sur nos logiciels RH entre autres.

Enfin le travail le plus long a porté sur la distribution de l'imprimé publicitaire (publicité sans adresse) qui assure des revenus importants à chaque plateforme courrier. Le principal enjeu portait sur la mauvaise distribution de la publicité sur Saintes et les autres sites faute d'un recensement des boîtes avec stop pub, des maisons inhabitées ou des résidences secondaires (qui ne prennent pas de pub. Ce travail a eu lieu d'abord à Pons (20 facteurs) puis Saintes (50 facteurs) sur 4 mois de travail qui a débouché sur un mémoire universitaire avec l'IAE de Bordeaux.
Ce comptage permet de mesurer notre "potentiel" ; c'est-à-dire notre besoin en catalogues publicitaires qui correspond aux habitants qui souhaitent recevoir de la publicité.
Enfin, j'ai animé la réorganisation complète de deux chantiers de rangement de nos imprimés publicitaires à Saintes et Pons avec la réalisation d'une signalisation au sol et des contenants. La lisibilité dégagée par cet effort a aussi contribué à une meilleure distribution de nos imprimés.

Assister les inspecteurs du travail dans leur mission de contrôle des contrats de travail (fraisiculteurs, aquarium du Bugues)

Participer aux entretiens avec les travailleurs syndiqués

Participer à une commission hygiène sécurité et condition de travail de Leclerc (Boulevard Maréchal de Lattre de Tassigny, 24110 Saint-Astier)

Calculer les volumes horaires et la rémunération des salriés des entreprises d'assurance.

Assister le contrôle de la sécurité d'un chantier avec les inspecteurs du travail.

Participer aux réunions sur l'emploi en Dordogne à la préfecture de Périgueux.

Connaître les modes de financement des hôpitaux et des établissements médico-sociaux

Participer aux réunions de travail : réunion avec les fédérations d'établissements médico-sociaux sur leurs nouveaux modes de financement par l'ARS.

Assister à la réunion de travail sur la performance des établissements de santé en lien avec l'ANAP (Agence nationale d'appui à la performance).