Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Directeur administratif
- Directeur de département
- Administration publique territoriale
- Action Sociale / Distribution sociale de revenus
Expériences professionnelles
Drh
CENTRE HOSPITALIER , Les sables-d’olonne
Depuis le 01 novembre 2017
Adjointe à la Directrice du secteur médico-social.
Mise en oeuvre du schéma régional de l'organisation médico-social, au sein du plan régional de santé.
Définition et mise en oeuvre de la politique de contractualisation avec les établissements et services du secteur médico-social.
Pilotage d'un chantier sur le processus métier contractualisation selon la méthode Lean.
Suivi de la qualité : évaluation interne et externe des établissements et services, gestion du risque.
Suivi des aides à l'investissement de la CNSA.
Responsable du pole planification, contractualisation, qualité
Agence Régionale de la Santé , Chalons-en-champagne - CDI
De Janvier 2013 à Novembre 2019
Adjointe à la Directrice du secteur médico-social.
Mise en oeuvre du schéma régional de l'organisation médico-social, au sein du plan régional de santé.
Définition et mise en oeuvre de la politique de contractualisation avec les établissements et services du secteur médico-social.
Pilotage d'un chantier sur le processus métier contractualisation selon la méthode Lean.
Suivi de la qualité : évaluation interne et externe des établissements et services, gestion du risque.
Suivi des aides à l'investissement de la CNSA.
Responsable du pôle cohésion sociale
DIRECTION REGIONALE DE LA JEUNESSE DES SPORTS ET COHESION SOCIALE CHAMPAGNE ARDENNE , Chalons en champagne - CDI
De Février 2009 à Décembre 2012
Membre de l'équipe de direction, au sein d'une direction nouvellement créée en 2010 à partir de la DRASS et de la DRJS.
Mise en oeuvre des politiques sociales au niveau régional : politique de l'accès à l'hébergement et au logement (financement de l'hébergement d'urgence et d'insertion...), politique relative aux mesures de protection juridiques (financement des mandataires judiciaires à la protection des majeurs).
Responsable également en 2010-2011 de la mise en oeuvre de la politique de la ville et des politiques de jeunesse.
Travail en lien avec les DDCSPP, avec le SGAR et la DREAL.
Responsabilité en 2012 de la mission Ressources (statistiques) : commandes d'études spécifiques à l'INSEE,conception et suivi de marchés d'études, réalisation d'enquêtes, construction d'un Intranet pour les services de la DRJSCS et des DDCSPP.
Responsable du service établissements de santé et personnes âgées
Direction départementale des affaires sanitaires et sociales , Colmar - CDI
De Août 2006 à Janvier 2009
Membre de l'équipe de direction de la DDASS du Haut-Rhin
Management de service, réorganisation des profils de poste et des procédures internes
Négociation de contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens avec des établissements de santé et avec des établissements pour personnes âgées.
Diagnostic d'établissements de santé.
Travail pour le compte de l'Agence régionale de l'hospitalisation
Responsable de service
Direction départementale des affaires sanitaires et sociales , Bar-le-duc - CDI
De Décembre 2002 à Juillet 2006
Membre de l'équipe de direction, faisant fonction d'adjointe à la Directrice pendant 1 an, avec un intérim de 6 mois.
Responsable des services politique hospitalière, politique en faveur des personnes âgées, soins de ville (permanence des soins,agréments des pharmacies...).
Suivi budgétaire d'établissements de santé et d'établissements et services pour personnes âgées.
Négociation de contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens et de conventions tripartites.
Chargé de missions
Direction régionale des affaires sanitaires et sociales , Nancy - CDI
De Mai 2001 à Novembre 2002
Au sein de la mission Politiques de santé, chargée notamment du suivi de l'accès aux soins des plus démunis et de l'éducation à la santé.
Participation à l'organisation des conférences sanitaires (notamment la consultation préparatoire à la loi quinquennale de santé publique de 2004).
Chargée de mission sur le suivi, au sein du service Protection sociale, de la mise en oeuvre d'une réforme régionale de l'organisation et du fonctionnement du régime minier de protection sociale, réforme qui a été reprise ensuite au niveau national.