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GUILLAUME BARRAUD

CV Guillaume Barraud

Situation professionnelle

Épanoui(e) professionnellement

Souhait professionnel

Experience
Non renseigné
Rémuneration
Non renseigné

Résumé

Après 15 années passées au service des collectivités locales à des postes de direction et direction générale, je partage aujourd'hui mon expérience en œuvrant dans le conseil en organisation et en animation des équipes, ainsi que la formation au management. J'interviens en tant que consultant dans des contextes divers (volonté de réformer une organisation, un service ,difficultés passagères ou plus marquées, crise). Ma méthode repose dans la plupart des contextes étudiés sur un contact approfondi avec les décideurs, les cadres et les personnels concernés. Je suis ainsi amené à conduire de nombreux entretiens qui permettent de recenser et cartographier l'ensemble des problématiques. Je propose une formation au management complète pour tout type de manager (cadres intermédiaires, direction, direction générale). Les thématiques abordés habituellement sont les fondamentaux du management, la posture du manager et le principe d'assertivité, le leadership, la conduite de réunions, le management de crise, la communication, l'éthique du manager, etc.

Expériences professionnelles

Consultant et formateur en affaires publiques, management et ressources humaines

Self-employed

Depuis le 02 septembre 2018

Directeur des ressources humaines

Communauté d'agglomération Pays Basque

De Janvier 2017 à Septembre 2018

Collectivité de 1200 agents
Management stratégique en matière de ressources humaines
Management opérationnel, encadrement de la Direction des ressources humaines
Mise en œuvre de la fusion des communautés du Pays basque en une communauté d'agglomération unique
Conception et mise en œuvre des process RH et de pratiques harmonisées

Directeur général des services

Communauté de communes Nive Adour

De Octobre 2015 à Décembre 2016

60 agents
Management stratégique, animation du processus de prise de décision publique
Management opérationnel, encadrement direct de l'équipe de direction
Participation au processus de préfiguration de la Communauté d'agglomération Pays Basque

Directeur général des services

Mairie de Bidart

De Juin 2010 à Octobre 2015

150 agents
Management stratégique, animation du processus de prise de décision publique
Management opérationnel, encadrement direct de l'équipe de direction
Conduite d'une démarche de modernisation de l'administration municipale
Impulsion et animation d'une politique de gestion des ressources humaines

Directeur général des services de la commune de bidart

Ville de Bidart , Bidart

Depuis le 17 mai 2010

Directeur administratif et financier

Communauté d'agglomération Sud Pays basque

De Octobre 2006 à Juin 2010

Accompagnement de la création de la Communauté
Conception et mise en œuvre des procédures financières internes
Secrétariat général des assemblées
Management de la direction administrative et financière

Directeur des ressources

Communauté de communes Sud Pays basque , Urrugne - CDI

De Mai 2006 à Mai 2010

Responsable des affaires juridiques et du controle de gestion

Maire de Saint-Jean-de-luz

De Septembre 2003 à Octobre 2006

Expertise en affaires publiques, conseil juridique interne, pré-contrôle de légalité
Veille juridique et formation interne
Aide à la décision
Mise en place d'indicateurs de suivi de l'exécution des politiques publiques

Responsable des affaires juridiques et du contrôle de gestion

Ville de Saint Jean de luz , Saint-jean-de-luz - CDI

De Juillet 2003 à Mai 2006

Formations complémentaires

Maîtrise de droit public

Paris I Panthéon Sorbonne

0000 à Aujourd'hui

IHEDN

0000 à Aujourd'hui

ENCCRF

0000 à Aujourd'hui

DEA en droit public interne à l'Université Panthéon Assas

0000 à Aujourd'hui

Parcours officiels

Sciences Po Bordeaux – Service Public/Administration et Gestion Publique – 2002

Compétences

Controle de gestion
Recherche juridique
Conseil Juridique
Aide à la prise de décision
Analyse Financière
Management stratégique
Aide à la décision
Management stratégique en matière de ressources humaines
Management d’équipes pluridisciplinaires
Droit
Management de la direction
Prise de décision
Formation
leadership
Pédagogie